Rechtsberatung —

Arbeitsrecht

Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung gesetzlicher und der Gestaltung gewünschter Regelungen, damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können.


Die Arbeit

Bei der Arbeit – so heißt es und wir können das aus eigener Erfahrung bestätigen – verbringt man die meiste Zeit. Für die einen ist sie ihre Berufung oder gar die Erfüllung ihrer beruflichen Träume, für andere vielleicht einfach die Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt zu sichern. Immer aber sollte das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber von gegenseitigem Respekt und von Wertschätzung geprägt sein. Auf diese Weise können wir in unserer Kanzlei beispielsweise auf 25-jährige, 40- und sogar 50-jährige Mitarbeiterjubiläen zurückblicken.

Eine wichtige Grundlage hierfür ist unter anderem das Vorhandensein klarer Regelungen zum Schutz beider Seiten, denn immerhin ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht zuletzt auch eine Rechtsbeziehung.

Wir unterstützen Sie

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie - stets lösungsorientiert und vorausschauend - unter anderem gern bei folgenden Themen:

  • Arbeitsvertrag (Ausarbeitung und/oder Prüfung)
  • Geschäftsführerdienstvertrag
  • Dienstvertrag für Vorstandsmitglieder
  • Dienstwagenregelung
  • Flexible Arbeitszeitenregelung und Vergütungsregelung
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Unterstützung der Personalabteilung
  • Outsourcing
  • Massenentlassungen
  • Scheinselbstständigkeit
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung
  • Urlaub
  • Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
  • Schulung / Fortbildung von Führungskräften und Mitarbeitern

Bereichsübergreifende Arbeitsweise

In so genannten Kompetenzteams – etwa in Zusammenarbeit mit unseren Fachanwälten aus dem Gesellschaftsrecht, Familienrecht, Erbrecht und Steuerrecht – beraten wir Sie darüber hinaus auch bei

  • der Planung Ihrer Unternehmensnachfolge
  • Unternehmenskauf / Unternehmensverkauf
  • Umstrukturierungen
  • Änderungen der Gesellschaftsform

oder entwickeln in Zusammenarbeit mit unseren Steuerexperten individuelle Vergütungssysteme (Cafeteria-Prinzip) um Ihr Unternehmen für Arbeitnehmer durch eine flexible Vergütungsgestaltung noch attraktiver zu machen (Versicherungen, Firmenwagen, Zusatzgehälter, Zusatzurlaub, Weiterbildung etc.).

Wir bieten Unterstützung im Ernstfall

Doch was ist, wenn es eben doch nicht mehr passt, eine neue Herausforderung in einem anderen Unternehmen lockt, eine Abmahnung oder gar Kündigung ausgesprochen werden muss oder wurde oder eine Betriebsaufgabe oder Firmenübernahme ansteht? Wichtig im Arbeitsrecht ist vor allem schnelles Handeln, denn die gesetzlichen Fristen sind oftmals recht kurz. Zögern Sie daher nicht, unsere Experten für Arbeitsrecht auch bei folgenden Themen anzusprechen:

  • Abmahnung
  • Kündigung und damit verbundene Kündigungsfristen
  • Fristlose Kündigung
  • Verdachtskündigung
  • Kündigungsschutz / Kündigungsschutzklage
  • Abfindung
  • Aufhebungsvertrag / Abwicklungsvertrag
  • Betriebsschließung
  • Firmenübernahme
  • Betriebsrat
  • Sozialplan
  • Sozialauswahl
  • Zeugnis (Erstellung und/oder Prüfung)

Unsere Fachanwälte begleiten Sie kompetent und vor allem auch sachlich bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und – wenn es unvermeidlich ist – bei der Durchführung von Arbeitsgerichtsprozessen, um das für Sie beste Ergebnis zu erzielen.


Wir kriegen das hin —

Die passenden Experten.

Details

Ingolf F. Kropp

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Details

Gunter Troje

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht


Kontaktieren Sie uns —

Wir sind für Sie da.

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